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CONFIDA Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H.

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Wir suchen Sie! Sie möchten neu durchstarten und sind auf der Suche nach einem Job, der Ihnen Freude bereitet, Sie über Sich hinauswachsen lässt und ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig – werden Sie Teil unserer Familie! Wir freuen uns auf Sie!

Adresse und Anfahrt

Reithlegasse 4
1190 Wien
Österreich

T +4313684679 E office@confida-wien.at W confida-wien.at

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Das macht uns als Kanzlei aus:

  • Uns ist es ein großes Anliegen den Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, das es Ihnen ermöglicht berufliches und privates Engagement in allen Lebensbereichen bestmöglich miteinander zu vereinen. Uns liegt es am Herzen ein flexibles und familiengerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Wir unterstützen die Mitarbeiter in allen Belangen ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und fördern durch ein vielfältiges Angebot den Teamgeist und Zusammenhalt.
  • Neben den klassischen wirtschaftstreuhänderischen Tätigkeitsbereichen wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung und Lohnverrechnung beraten und unterstützen unsere Experten in zentralen Fragen der Unternehmensplanung, Compliance, Internen Kontrollsysteme, Internen Revision sowie bei IT-Audits und generieren somit den optimalen Nutzen für unsere Kunden.
  • Wir als Steuerberater stellen höchste Anforderungen an die Qualität unserer Arbeit sowie an die fachliche Kompetenz und bieten absolutes Vertrauen und eine persönliche und bedürfnisorientierte Beratung. Wir als Arbeitgeber sind bemüht die notwendigen Voraussetzungen zu schaffen, damit sich unsere Mitarbeiter in einem hilfsbereiten und wertschätzenden Team entwickeln können.

Diese Benefits erwarten dich bei uns:

Fahrtkostenersatz

Wir bieten allen Mitarbeitern ein Job- oder Klimaticket, damit sie nachhaltig zur Arbeit kommen können.

Gute Verkehrsanbindung

Unsere günstige Lage garantiert eine hervorragende Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Auto.

Homeoffice-Optionen

Moderne und digitale Arbeitsplätze sind an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst und ermöglichen die Vereinbarkeit zeitgemäßer Arbeitsweisen und den Einsatz neuester Technologien. Unsere "Modern Workplaces" bieten neben höhenverstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen, ergonomischen Stühlen, Headsets, Scanner usw. die Möglichkeit laufend orts- und geräteunabhängig auf Daten und Dokumente zuzugreifen. Weiters schaffen die Kombination alter Bausubstanz mit moderner Heiz- und Klimatechnologie in unseren Büros ein Raumklima für alle Bedürfnisse.

Kinderbetreuungszuschuss

Wir bieten pro Mitarbeiter und Kind einen steuerliche begünstigten Zuschuss zur Kinderbetreuung (Gutscheine) bis zu einer Höhe von EUR 1.000,- pro Kalenderjahr.

Moderne Arbeitsumgebung

Moderne und digitale Arbeitsplätze sind an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst und ermöglichen die Vereinbarkeit zeitgemäßer Arbeitsweisen und den Einsatz neuester Technologien. Unsere "Modern Workplaces" bieten neben höhenverstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen, ergonomischen Stühlen, Headsets, Scanner usw. die Möglichkeit laufend orts- und geräteunabhängig auf Daten und Dokumente zuzugreifen. Weiters schaffen die Kombination alter Bausubstanz mit moderner Heiz- und Klimatechnologie in unseren Büros ein Raumklima für alle Bedürfnisse.

Team-Events

Unser Team ist unser größtes Gut! Um das Betriebsklima zu fördern und das Miteinander auch außerhalb des Büros zu stärken, organisieren wir regelmäßig Mitarbeiterevents und Ausflüge. Die Betriebsausflüge jedes zweite Jahr stellen immer das Highlight dar und führten uns bisher neben zahlreichen Städten in Österreich beispielsweise nach Budapest, Prag, Berlin und Barcelona.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Durch die ständige fachliche und technische Erweiterung der Arbeitsanforderungen sind kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen unerlässlich. Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen.

1978 Gründungsjahr
41 Mitarbeiter
1 Standort
3 Partner
8 Berufsberechtigte
39 Durchschnittsalter

FAQs

Selbstverständlich bieten wir auch die Möglichkeit eines längerfristigen Praktikums im Rahmen eines Studien- und Fortbildungslehrgangs. Kurze zwei- bis vierwöchige "Schnupper-" und Schulpraktika sind auf Anfrage möglich.

Ja, für verschiedene Lebenssituationen sind verschiedene Arbeitszeitmodelle hilfreich und wünschenswert - vor allem während des Studiums, der beruflichen Weiterbildung oder während der Kinderbetreuungszeiten von kleinen und schulpflichtigen Kindern.

Unsere "Modern Workplaces" bieten neben höhenverstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen, ergonomischen Stühlen, Headsets, Scanner usw. die Möglichkeit laufend Orts- und Geräteunabhängig auf die Daten und Dokumente zuzugreifen. Des weiteren schaffen die Kombination alter Bausubstanz mit moderner Heizungs- und Klimatechnologie in unseren Büros ein Raumklima für alle Bedürfnisse.

Die Beginn- und Endzeiten können in Abstimmung mit den Teamkollegen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation und der beruflichen Erfordernisse vereinbart werden.

Die Mittagspausen können je nach den individuellen Bedürfnissen in einer unserer 7 Büro-/Teeküchen, in umliegenden Restaurants oder Kaffeehäusern oder einfach am eigenen Arbeitsplatz verbracht werden.

Laufende Veranstaltungen und Teamevents haben bei uns schon eine lange Tradition. Neben der Teilnahme an Sport- und Freizeitveranstaltungen, wie dem Vienna BusinessRun, dem Nightrun, der Wiener Wiesen, dem Neustifter Kirtag usw. , werden spontane Grillabende und gemeinsame Heurigenbesuche organisiert. Es ist uns wichtig jährlich einen guten Mix für alle Mitarbeiter zu finden. Das Highlight stellen aber unsere zweijährigen Betriebsausflüge dar, welche uns in den letzten Jahren beispielsweise nach Budapest, Prag, Berlin und Barcelona geführt haben.

Der Altersdurchschnitt liegt derzeit bei 39 Jahren.

Wir suchen nicht nur ausgebildete Buchhalter, Lohnverrechner oder Steuersachbearbeiter, sondern begrüßen auch Quereinsteiger oder Studienabsolventen. Es ist wichtig, dass ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis, eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine hohe persönliche Motivation zur Weiterentwicklung vorhanden ist.

Wir arbeiten im hohen Ausmaß digital und sind bemüht den Digitalisierungsgrad kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein gewisses technisches Grundverständnis, Offenheit und Lernbereitschaft für neue Arbeitsweisen sind dafür die Basis.